6月17日，校纪委书记、工会主席、妇联主席陆桂芹率工会常务副主席来见祥、工会干部蒋锦蓉、妇联干部李义唯一行4人前往杭州师范大学开展工作调研。交流会在杭师大仓前校区师生活动中心温馨小家举行。杭州师范大学工会常务副主席潘宁通、副主席陈海英等陪同调研交流。

交流会由潘宁通主持。他对陆桂芹一行表示热情地欢迎，并通过一段宣传视频，简要介绍了学校工会发展现状。同时，重点介绍了校工会紧紧围绕学校创一流目标，充分调动教职工积极性，推进学校民主管理，切实维护职工权益，提高工会组织服务能力，活跃校园文化生活的主要经验和做法。他表示，工会工作要紧密围绕学校发展大局，工会干部要强化使命担当，切实落实教代会职权，拓宽教职工民主参与渠道，精准服务职工群众，不断提升教职工职业荣誉感和获得感。要按照上级工会要求，促进工会工作创新发展。

人事处（人才办）副处长潘璟从服务机制、工作落实、政策服务、人才环境等方面详细介绍了杭师大在服务学校高层次人才方面的经验与做法。

外国语学院教授俞春喜老师全面介绍了“2021年度浙江省高校教职工文化金品牌建设项目”——青蓝计划。该计划从2009年开始实施，依托女教授联谊会开展“青蓝计划”，充分发挥女教授“传帮带”作用，助力该校青年教师成长，对学校一流师资队伍的培养起到积极的推动作用。13年来，结对百余，在教学、科研、竞赛、职业成长等方面结下了累累硕果。

陆桂芹主席感谢杭师大工会的热情接待和诚恳交流。她表示，杭州师范大学工会在服务教职工、助力学校发展中取得的工作成效让她深受触动；杭州师范大学工会在发挥教代会作用，解决好教职工切身利益问题，活跃教职工文化生活等方面所作的经验分享，为开展好浙江树人学院工会工作提供了有益借鉴。

会上，与会人员就学校服务高层次人才、“青蓝计划”的实施、职工之家建设、教职工社团（俱乐部）建设与管理等方面进行了交流。

座谈交流后，调研组一行参观了杭州师范大学师生活动中心，全面了解杭师大工会活动场地、设施和设备。双方表示，今后进一步加强工会工作的交流学习，共同推动工会工作再上新台阶。本次调研交流活动，增进了两校工会之间的联系与互动，双方日后将会不断加强交流互鉴，推动高校工会工作创新发展，团结凝聚教职工为学高质量发展贡献智慧与力量。